内定者・新入社員教育
どのようなタイミングで何を学ばせればいいのか…とお悩みの方 必見!
1日10分の視聴で
内定者・新入社員をモチベートする
21日間動画チャレンジパッケージ
豊富な人材教育実績を誇る経営コンサルティング会社のコンセライズが
これまで500社以上の人材育成支援から導き出した
令和時代の内定者・新入社員向け動画コンテンツとは何か?をお伝えします。
「個人情報保護について」「特定商取引法に基づく表示」「利用規約」を必ずご確認ください。
購入されますと合意いただいたものとさせていただきますので、詳しくお読みくださるようお願いします。
内定者・新入社員の考えが分からない…
これまでの内定者・新入社員教育といえば
「ビジネスマナーや社会人としての心得を学ばせる」
ことが人材育成の常識でした。
しかし、令和時代において、そのあり方は通用しなくなっています。
-
01
折角、内定者・新入社員の研修に投資したけど早々に辞めてしまい、
投資が無駄に… -
02
研修が無事に終わり、現場に配置したところ、モチベーションが下がり、
思うように力を発揮してくれない… -
03
そもそも、内定者・新入社員のモチベーションは、
3年経過すると低下する傾向にあり、手の打ちようがない…
自律型人材育成 成功のポイント
時代の流れに合わせて教育の中に、「経営について学ぶパート」をつくる。
これが令和時代の内定者・新入社員教育 成功の鍵 です
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01
経営を知ることで自分の業務の背景を理解し、
納得感を持って前向きに取り組むように。 -
02
経営を知ることで視野が広がり、視座が高まり、
長期的なスパンで物事を考えられるように -
03
経営を知ることで自分の業務の社会的意義を理解し、
自社に誇りを持てるように。
21動画チャレンジパッケージの内容
本パッケージには以下の内容が含まれます。
約5~8分の動画×21動画分
- オリエンテーション編 2動画
- 経営戦略編 21動画
DAY 01 | 経営を学ぶ(オリエンテーション) |
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DAY 02 | 経営戦略について知る(オリエンテーション) |
DAY 03 | 戦略と戦術 |
DAY 04 | 戦略の本質 |
DAY 05 | 経営戦略の策定 |
DAY 06 | 理念の理解 |
DAY 07 | 領域の設定 |
DAY 08 | 製品志向ドメインと市場志向ドメイン |
DAY 09 | おさらい_DAY3~DAY8の振り返り |
DAY 10 | 環境の分析 |
DAY 11 | 情報収集 |
DAY 12 | マクロ環境の情報収集 |
DAY 13 | ミクロ環境の情報収集 |
DAY 14 | 内部環境の情報収集 |
DAY 15 | 経営における意思決定 |
DAY 16 | おさらい_DAY10~DAY15の振り返り |
DAY 17 | 経営における意思決定 |
DAY 18 | クロスSWOT |
DAY 19 | 成長ベクトル |
DAY 20 | PPM(プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント) |
DAY 21 | 競争地位別戦略のチャレンジャー企業の戦略定石 |
DAY 22 | 競争地位別戦略のニッチャー企業の戦略定石 |
DAY 23 | おさらい_DAY17~DAY22の振り返り |
動画チャレンジが選ばれる理由
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時間が長いと内定者が
集中して観られるか
どうか不安・・・毎日5~8分という短い時間で視聴できるので、スマホ世代の内定者・新入社員がストレスなく学習できる
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見放題だと何を
重点的に押さえればよいか
分からない・・・DAY1から順番に視聴することで自然と経営についての理解が進むようになっている
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一方通行の説明だと
理解が深まるか
心配・・・それぞれの動画は、事例+クイズという形式になっているため、経営学に馴染みがなくても理解できる
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一回視聴して
身につくか
疑問・・・定期的に、おさらいのパートを設けているため、一度、視聴した内容の知識の定着が図れる
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研修が本当の学びに
なってるか
正直分からない視聴後に知識を確認するための、選択式のWebテストを用意しているため、真剣に取り組む
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パッション系の
講師は
ちょっと苦手・・・現役MBAビジネススクール講師、中小企業診断士向けの法定研修講師が設計しているため、体系的に学習ができるようになっている
動画申し込み~視聴開始までの流れ
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①本ページ購入ボタンからSTORES.jpで決済を行ってください 100,000円(税抜き)
※PayPalによるクレジット決済、コンビニ決済などが可能です
※購入前に必ず利用規約を確認ください 利用規約はこちら -
②STORES.jpから、動画視聴用URLとパスワードが配信されます
※登録したメールアドレス宛にファイルが届きます -
③STORES.jpから届いたURLにアクセスし、パスワードを入力
※URLは御社専用の動画視聴ページです -
④視聴開始
※上記のURLとパスワードを視聴者に共有していただければ人数、回数無制限で視聴可能です
※視聴可能期間は2022年11月30日で終了となります
1日10分の視聴で
内定者・新入社員をモチベートする
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これまで500社以上の人材育成支援から導き出した
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